Инспектор по кадрам, отдел кадров

Имя

Екатерина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Темиртау

Заработная плата

от 80 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

4 года 6 месяцев

Пол

Женский

Возраст

36 лет   (29 сентября 1987)

Опыт работы

Период работы

декабрь 2011 — по настоящее время   (12 лет 10 месяцев)

Должность

Инспектор отдела кадров

Компания

КГП "Центральная больница г.Темиртау"

Обязанности

Прием, перевод (временный, постоянный,) назначение, увольнение сотрудников, согласно ТК Р и.положениями, приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников организации.
Подготовление необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача архивной справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Учет военнообязанных сотрудников.
Учет движения кадров и составления установленной отчетности.
Графики работы, отпуска-ежегодные трудовые, без сохранения заработной платы, декретные отпуска.Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Разработка должностных обязанностей.
Дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, строгий выговор).

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2009 год

Учебное заведение

Карагандинский государственный индустриальный унверситет

Специальность

Экономика

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Владение компьютером

Уверенный пользователь

Курсы и тренинги

2014-2015г. повышение квалификации по теме:
1. "Кадровое делопроизводство. Государственный гарантии возможных рисков для работодателя."
2. "Управление кадровыми ресурсами здравоохранения"

Навыки и умения

Умение устанавливать контакт с людьми.
Умение слушать, вести беседу.
Умение консультировать по вопросам профессиональной деятельности сотрудников.
Умение контролировать свои эмоции.
Способность учиться, открытость к новому опыту и новым контактам.
Способность применять новые знания и навыки на практике.
Дисциплинированность, пунктуальность.